Werkgevers opgelet: het Sociaal Innovatie Fonds (SIF) helpt werkgevers bij het investeren in inclusiviteit
Wil je als werkgever investeringen doen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen, maar ervaar je (financiële) drempels hierbij? Dan kan het Sociaal Innovatie Fonds (SIF) ondersteuning bieden. Het SIF streeft ernaar om het aankomende jaar vijf werkgevers te ondersteunen om investeringen te doen in een inclusieve werkvloer. Hierbij richt het fonds zich op baancreatie voor mensen uit de doelgroep banenafspraak, statushouders en waar wenselijk andere mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Het SIF ondersteunt de werkgever in drie fases:
Bij financiering vanuit het SIF gaat het om de volgende soort investeringen:
- Harde investeringen in o.a. gebouwen, apparatuur, hulpmiddelen;
- Zachte investeringen in de ontwikkeling en implementatie van herontwerp van werk;
- Begeleidings- en coaching kosten en investeringen in een inclusieve arbeidscultuur.
Klik hier om de volledige fact sheet over het SIF te bekijken.
Enthousiast geworden?
Wil je meer weten over de werking van het SIF, het aanvraagproces en de financieringsvoorwaarden? Bekijk dan het deelname en investeringsreglement. Wanneer je als werkgever in fase 3 een financieringsaanvraag bij het SIF indient, dient het investeringsmemorandum ingediend te worden. Bekijk hier de template voor welke informatie wordt uitgevraagd in het investeringsmemorandum.
Benieuwd hoe dit proces bij andere werkgevers is gegaan? Bekijk hier hoe het is verlopen bij Campooz, United Repair Centre en Social Capital.
Over het SIF
Het Sociaal Innovatiefonds (SIF) is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het fonds
ondersteunt werkgevers bij het doen van investeringen zodat zij groepen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen
aannemen. Het komende jaar heeft het SIF de mogelijkheid om vijf werkgevers te financieren.